Šią savaitę „Rosstat“paskelbė duomenis apie atlyginimus federalinėse institucijose, daugelis nustebo pamatę šiuos skaičius. „Rosoboronpostavka“, kuri tikrai neveikė, tapo darbo užmokesčio rekordininku. Jos darbuotojai vidutiniškai gauna 135 000 rublių. per mėnesį arba daugiau nei 1,6 milijono rublių per metus (vidutiniškai kitų federalinių departamentų atlyginimai yra 728 tūkst. rublių).
Federalinė ginklų, karinės ir specialios įrangos bei medžiagų tiekimo agentūra „Rosoboronpostavka“buvo įkurta 2007 m. Vasario mėn., O veiklą pradėjo 2008 m. Tiesa, pradžia tik formali. Saugumo pajėgos iš kitų departamentų ir ministerijų labai nenoriai perleido savo įgaliojimus sudaryti susitarimus naujai suformuotai struktūrai ir visais įmanomais būdais stengėsi sabotuoti naujo skyriaus darbą, sakė „National“vyriausiasis redaktorius Igoris Korotčenko. Žurnalas „Gynyba“, kuris taip pat yra Visuomeninės tarybos prie Rusijos gynybos ministerijos narys. …
Pernai gegužę agentūra tapo pavaldi Gynybos ministerijai. Remiantis prezidento dekretu Nr. 589, maksimalus „Rosoboronpostavka“centrinės įstaigos darbuotojų skaičius buvo 980 žmonių, o didžiausias šio skyriaus teritorinių įstaigų darbuotojų skaičius - 120 žmonių (skaičiai neatsižvelgiama) aptarnaujančio personalo skaičių). Agentūros darbo užmokesčio fondą ta pačia tvarka įsteigia Rusijos vyriausybė.
Šaltinis, artimas departamentui, pažymėjo, kad prieš „Rosoboronpostavka“reformą darbuotojų skaičius čia net nepasiekė 10 žmonių, organizacija net neturėjo savo patalpų. Agentūros darbuotojai buvo viename iš kambarių Rosoboronexport pastate Ozerkovaya krantinėje. Tiesa, net ir dabar, „Rosstat“duomenimis, agentūros personalo lygis siekia tik 15,5 proc., O jos darbuotojai jau turi 152 darbuotojus.
Ši istorija įdomi tuo, kad praėjusių metų pirmąjį pusmetį, kol agentūra nebuvo perkelta į Gynybos ministeriją, atlyginimas skyriuje siekė 50–70 tūkstančių rublių, o 70 tūkst. agentūra. Iš pradžių jis buvo tiesiogiai pavaldus vyriausybės pirmininkui, dabar - šalies gynybos ministrui. Pasirodo, agentūros statusas sumažėjo, o atlyginimai išaugo kelis kartus.
Iš viso „Rosoboronpostavka“2010 metais iš Rusijos biudžeto gavo 920 milijonų rublių. Jei tais pačiais metais agentūros darbuotojai būtų 100% darbuotojų (980 žmonių) ir gautų tą patį vidutinį 135 tūkstančių rublių atlyginimą, tada tik atskaitymai į darbo užmokestį būtų viršiję 2 milijardus rublių.
Tuo pat metu agentūros atlyginimų skaičiavimo principai lieka paslėpti. Dauguma ekspertų mano, kad toks didelis atlyginimas gali būti siejamas su Rusijos vadovybės siekiu užkirsti kelią korupcijai įgyvendinant valstybės gynybos tvarką. Žurnalo „Ginklai ir ekonomika“redaktorius profesorius Sergejus Vikulovas mano, kad atlyginimus Rosoboronspostavkoje tikrai diktuoja naivus įsitikinimas, kad didelis atlyginimas gali apsaugoti pareigūną nuo kyšio pagundos. Igoris Korotčenko jam pritaria, pažymėdamas, kad jei žmonės užsiima sutarčių sudarymu už milijardus ir dešimtis milijardų rublių, tuo pačiu gaudami juokingus pinigus, tai šiuo atveju jie yra labai stipriai motyvuoti būtent „sumažinti“biudžeto lėšas.
Dėl korupcijos įvairiuose Gynybos ministerijos departamentuose, dalyvaujančiuose vykdant valstybės gynybos įsakymą, taip pat daugelio Rusijos karinės pramonės komplekso įmonių vyresniojoje vadovybėje, buvo nutrauktos dvi ankstesnės ginklų pirkimo programos.. Į programą buvo įtraukta įvairi karinė įranga, turinti aiškiai apibrėžtas taktines ir technines charakteristikas, iš tikrųjų buvo pradėta naudoti jau nepakankamai įvertinta įranga.
Rusijos sąskaitų rūmai apskaičiavo, kad 2009 m. Valstybės gynybos užsakymas buvo įvykdytas tik iki pusės. 2010 m. Padėtis pagerėjo, bet ne dramatiškai. Remiantis „Nezavisimaya Gazeta“ekspertų skaičiavimais, normų nesilaikymas sudarė beveik 30 proc. 2010 metų gruodį Gynybos ministerija pateikė vyriausybei trečiąją valstybės ginkluotės programą, apskaičiuotą iki 2020 m. Jos finansavimo apimtis viršys 19 trilijonų. rublių, tačiau kol kas niekas nėra pasirengęs įvardyti baigtumo procento.
Igoris Korotčenko deda daug vilčių į tai, kad „Rosoboronpostavka“darbuotojų atlyginimai paskatins juos atsakingai ir efektyviau atlikti savo pareigas. Savo ruožtu karinio-pramoninio komplekso ekonomikos ekspertas Sergejus Tolkačiovas (Valstybinio vadybos universiteto profesorius) įvardija kitas galimas tokių didelių agentūrų pareigūnų atlyginimų priežastis. Jis siūlo, kad tokie dideli atlyginimai galėtų būti siejami su departamentų instrukcijomis, kur yra aiškus ryšys tarp atlyginimų ir darbo rezultatų, o čia yra sudarytų sutarčių skaičius.
Tuo pačiu metu tik nedidelė dalis ginklų ir specialios įrangos pirkimo sutarčių teisėsaugos institucijoms vis dar eina per „Rosoboronpostavka“. Todėl Sergejus Tolkačiovas pasiūlė dar vieną paprastesnę hipotezę. Galbūt tokius atlyginimus lemia tai, kad skyrius nėra visiškai suformuotas ir šiuo metu daugiausia dirba aukščiausio lygio vadovai, turintys atitinkamus atlyginimus.
Na, apskritai ieškoti kažkokio logiško paaiškinimo buitinio biurokratinio aparato subtilybėse yra taip pat juokinga, kaip prognozuoti pamišusių piliečių elgesį, - ironizuoja profesorius. Šiuo atveju elementarių pavaldumo ir tvarkingumo principų nebuvimas pasireiškia visos Rusijos valdymo sistemos veiksmuose, pažymi jis. Pasak Igorio Korotčenkos, dar per anksti spręsti apie naujos agentūros efektyvumą, nes ji dar nėra visiškai suformuota. Jo nuomone, jau pasibaigus šiam laikotarpiui - 2012 m. Pradžioje, „Rosoboronpostavka“imsis sudaryti visas ginklų ir įvairios karinės įrangos tiekimo sutartis.