Praėjusių metų gruodį chemijos automatikos projektavimo biure buvo paskelbtas straipsnis apie padėtį, sutrumpintai kaip KBKhA. Ši įmonė yra vienas iš mūsų kosmoso pramonės ramsčių, nes ji kuria ir gamina raketinius variklius prototipams „Proton-K“, „Proton-M“, „Soyuz-2-1b“ir „Angara“. Taip pat daugeliui ICBM, kurie vis dar dirba RF ginkluotosiose pajėgose.
KBKHA: ar jums vėl nereikės gailėtis protono?
Tame straipsnyje aš išreiškiau, tarkime, susirūpinimą dėl to, kas vyksta įmonėje. Jis rašė apie personalą, kurį mūsų kosmoso pramonė gali prarasti.
Praėjo šeši mėnesiai, ir aš vėl nusprendžiau pasiteirauti apie padėtį. Visai normalus noras. Šiandien šis rūpestis virto pasitikėjimu. Ir todėl.
Nuo birželio 1 d. Planuojama mažinti KBKhA. Žadėjo dar gruodį. 15-20%. Įmonių mastu šis skaičius yra didžiulis. Kaip jau sakiau anksčiau, iš vadovybės atleidžiami ne „veiksmingi vadovai“, o darbuotojai iš parduotuvių ir bandymų komplekso.
Ir atleidžiami ne pagyvenę žmonės. Jauni žmonės atleidžiami. Kaip man pasakė vienas iš tų, kurie pateko į šį atleidimą, parduotuvės vadovas priėjo prie jo ir tiesiai pasiūlė: "Atleiskime jus iš atleidimo. Jūs esate jaunas, rasite darbą. Pavardės, žinoma, aš praleidau) Aš juos atleisiu. Iki pensijos liko pusantrų metų …"
Ir jaunieji išeina. Ir jie išeina, beje, su malonumu. Kadangi kovo ir balandžio mėnesiais žmonės gavo „pliką atlyginimą“, tai yra 14–17 tūkstančių rublių. Visi pamiršo premijas, pašalpas ir kitus dalykus. Mokestis taikomas tik apdorojimui ir po darbo valandų. Tačiau su perdirbimu, žinoma, gamykloje vyksta kova, o po darbo valandų (bandymai) yra skirti tik sąvartynui.
Vienas iš mano gruodžio pašnekovų jau dirba kitoje miesto įmonėje. Ir su juo mes šiek tiek vėliau išsamiai pakalbėsime apie augalą. Antroji hipoteka (tiksliau, jos sumokėjimo neįmanoma) buvo tiek pat atvesta į Vostochny kosmodromą. Ten kosmoso pramonės patirtį turintis inžinierius hidraulikas kainuoja 55 tūkst.
Bet ką darbuotojams siūlo vadinamieji „efektyvūs vadovai“?
Jie siūlo labai įdomų dalyką.
Atleidimas atleisti žmones, žinoma, atleidžia tam tikras pinigų sumas. Kur jie eis? Iš dalies pakelti atlyginimus. Ir iš dalies - premijoms ir viršvalandžių apmokėjimui.
Akivaizdu, kad atleidus tris iš 5 žmonių, darbas nesumažės. Ir jūs vis tiek turite tai padaryti. Atitinkamai, čia yra minėtas viršvalandis. Tai yra, žmogus dirbs daugiau ir geriausiu atveju gaus tiek, kiek 2014 m., Kuris dabar su pagarba prisimenamas KBKhA.
Gerai, jei įmonė gamino lygintuvus ar dešreles. Bet mes kalbame apie kosminių laivų raketinius variklius. Kaip, net jei patyręs, bet jau senas personalas, nuolat dirbantis virš normos, sugebės užtikrinti tinkamą kokybę?
Patirtis ir įgūdžiai yra labai svarbi detalė. Bet ne tuo atveju, kai 55-58 metų vyras aria kaip jaunas vyras. Pusantros pamainos ir savaitgaliais. Ir aria, niekur nedings. Šeima nebuvo atšaukta. Ir pensija, beje, taip pat.
Savotiška baudžiava iš „efektyvių vadovų“. Matyt, P. Kamyševas nusprendė surengti bylą kaip savo buvusiame „CenterTelecom“. Galbūt tai turėjo teigiamą poveikį, tačiau telefono ryšys ir raketų varikliai vis dar yra skirtingi dalykai. Man rodos.
Taigi per šešis mėnesius manęs labai nenustebins kitos žinios apie katastrofą pakilus kitai raketai. Tam yra visos būtinos sąlygos. Ir tai, švelniai tariant, nedžiugina.
Bet pažvelkime į ateitį. Penkerius metus. Juk anksčiau ar vėliau ateis laikas pensininkams pasitraukti. Ir, kad ir ką sakytume, jie negalės dirbti šiuo režimu. Jie pasitrauks. Išeis į pensiją ir išeis.
Kyla klausimas: kas toliau?
Kas toliau surinks variklius? Mūsų politechnikos universiteto absolventai? Gana, beje, gerbiamas universitetas, net ir nacionaliniu mastu. Daugelio „uždarytų“gamyklų personalo tiekėjas. Nejuokinga. Mažai tikėtina, kad dabartinis 15-17 tūkstančių rublių skaičius ką nors sudomins. Taip pat perspektyva savaitgaliais ir naktimis dirbti už 3-5 tūkst.
Nežinau, ką ponai „veiksmingi vadovai“planuoja KBKhA. Gal samdyti svečius darbuotojus, o gal dar ką nors. Bet kokiu atveju neturiu noro klausytis, ką jie galėtų man atsakyti į šiuos klausimus. Nes tai bus išimtinai žmonių, kurie yra visiškai nekompetentingi kosmoso pramonėje, žodžiai.
Ir žmonės išeina. Ir sunku pasakyti, ar jie nuspręs grįžti po kelerių metų. Nes mano pašnekovai buvo pakviesti į didelę karinę įmonę, turintį padorų darbą ir gerą atlyginimą. Ir taip buvo iki 2015 m. Ir jie palieka nesuprantamą kabinetą, kuriame spjauna į viską. Įskaitant tai, kas bus rytoj.
Pone Rogozinai, kodėl dar nesate Voroneže?
Beje, atkreipiu skaitytojų dėmesį į tai, kad JAV, kur šiandien važiuoja kas ketvirtas „KBKhA“variklis, jie jau šaukia, ypač kariškiai, apie būtinybę gaminti savo variklius ir greičiau. Ar ne todėl, kad jie taip jaudinasi, kad supranta, kas vyksta?
Man labai sunku tinkamai įvertinti, kas vyksta. Tačiau faktas yra tas, kad pagrindinis raketų variklių gamintojas šiandien, tiksliau, nuo birželio 1 d., Praranda personalą. Prarado ateitį. Be to, mūsų kosmoso pramonė taip pat netenka savo ateities.
Jei nepakeisi situacijos, tada … nenorėčiau tapti pranašu.
Galbūt mano nuomonė, sudaryta iš pokalbių su išėjusiais KBKhA darbuotojais, yra šiek tiek neprofesionali ir šališka. Taigi surengiau platesnį interviu su keliais iš jų. Leiskite jiems visiems papasakoti, kaip jie atėjo į gamyklą, kaip ir kodėl jie išvyko.
Tęsinys bus artimiausiu metu.
