Prieš kurį laiką rašėme apie situaciją, susiklosčiusią transporto inžinerijos gamykloje Omske. Leiskite jums priminti, kad po korporatizavimo šios įmonės tapo NPK „Uralvagonzavod“dalimi. Būtent korporacijos problemos ir jos pačios finansiniai sunkumai privertė gamyklos vadovybę priimti sprendimą optimizuoti gamybą ir sumažinti dalį liejyklos. Toks sprendimas leistų sumažinti daugumą šios gamybos darbuotojų.
Žiniasklaida, įskaitant „VO“, perėmė gamyklos darbuotojų pusę. Darbuotojų asociacija aktyviai rėmė Tarpregioninės profesinės sąjungos veiksmus. Be to, padėtis Omsktransmash peraugo į diskusiją apie viso gynybos komplekso būklę. Skaitytojai savo komentaruose pateikė daugybę pavyzdžių, kas vyksta už uždarų kitų gynybos įmonių vartų.
Todėl gamyklos vadovybė rado išeitį iš aklavietės. Suprantu, kiek tai kainavo „Omsktransmash“generaliniam direktoriui Igoriui Lobovui. Bet tai, mano požiūriu, yra gerai atliktas darbas. Tai generalinio direktoriaus darbas. Tai reiškia, kad žmogus yra savo vietoje.
Sumažinimų nebuvo. Darbuotojai, išskyrus tuos, kurie pasitraukė nelaukdami konflikto pabaigos, liko gamykloje. Netgi darbo užmokesčio perskaičiavimo reikalavimai buvo įvykdyti. Tiesa, tam darbininkai turėjo eiti į darbo inspekciją.
Faktas yra tas, kad į atlyginimą buvo įtrauktos papildomos išmokos liejyklos darbuotojams „Omsktransmash“. Dėl to darbuotojai liovėsi matę, kiek premijų buvo sukaupta mėnesio pabaigoje. Darbo inspekcija nusprendė panaikinti tokį kaupimą ir skyrė UAB baudą.
Tačiau paaiškėjo, kad atsiradus atskirai papildomų išmokų eilutei, įmokos sumažėjo ketvirčio ir metų rezultatais. Tiesiog todėl, kad jie buvo mokami kaip procentinė alga. Trumpai tariant, MPRA aktyvistai pasirodė nelabai gerai pasirengę ekonomiškai. Ir sprendimas padiktavo „emocijas“, suvaidintas prieš darbuotojus.
„Darbuotojai tiesiog nenumatė, kad dėl kenksmingumo pašalinimo iš atlyginimo jų pajamos sumažės“, - šią istoriją komentavo MPRA aktyvistas Kirilas Sergejevas. Taip atsitinka.
Tačiau gamyklos vadovybė privalo viską numatyti. Ir jis numato. Be to, man atrodo, kad konflikto istorija mokė, kad sprendimai, ypač kardinalūs, susiję su daugeliu žmonių, turi būti priimti po nuodugnios diskusijos su žmonėmis. Tada tokių konfliktų nebus. Tada nereikės aukštų pareigūnų kištis į pagalbą.
„Mes visada pasiruošę aptarti racionalius pasiūlymus, kurie pagerins mūsų įmonės darbą ir palengvins mūsų darbuotojų darbo sąlygas“, - sakė Igoris Lobovas, „Omsktransmash“generalinis direktorius. Didžiulė įmonė, pagrįsta grupės užgaidomis. žmonių, kurie negali nuspręsti, ko nori “. Apie tai pranešė naujienų agentūra „Novy Omsk“.
Apskritai galime pasakyti, kad situacija įmonėje buvo išspręsta. O administracijos sąveika su profesine sąjunga dabar įgijo visiškai veikiantį, nekonfliktišką pobūdį.
O dabar į gera. Jau gruodžio viduryje „Omsktransmash“įvykdė valstybės gynybos užsakymą! Baigta 100%. Paskutinė partija modernizuotų T-72 buvo išsiųsta į RF ginkluotųjų pajėgų dalinius ir padalinius. Tos mašinos, kurios buvo atnaujintos po modernizavimo, mažai kuo panašios į tas, kurios atvyko į įmonę.
Tankinės ir techninės tankų charakteristikos buvo gerokai patobulintos. Transporto priemonės gavo naują jėgos agregatą, patobulintą ginklą, naują patrankos daugiakanalį taikiklį ir patobulintą apsaugą. Manau, kad nėra prasmės viską išvardyti. Tačiau paminėsiu vieną Omsko tankų ypatybę. Cisterna tapo daug saugesnė! Buvo pastatyta reaktyvi šarvų sistema, apsauganti nuo masinio naikinimo ginklų. O prietaisų kompleksas PKUZ-1A, greita gaisro gesinimo įrangos sistema, daro baką beveik nepažeidžiamą.
Be to, gamykla įvykdė visus savo įsipareigojimus išlaikyti armijoje tarnaujančių šarvuotų transporto priemonių pavyzdžius.
O darbas kitose srityse įsibėgėja. Ką tik baigėme PTS-4 serijinio amfibinio transporterio bandymus. Sėkmingai baigėme. Augalas gyvena!
Gamyklos darbuotojų darbas šiemet buvo įvertintas aukščiausiu lygiu. Apdovanojimai spindėjo trijų augalo atstovų krūtinėse. Medalis „Už darbo narsą“įteiktas dizaineriui Valerijui Vološinui, specialiosios elektros įrangos sistemų skyriaus vedėjui. Elektros įrangos skyriaus viršininkas Sergejus Čukhinas buvo apdovanotas medaliu „Už kovinės sandraugos stiprinimą“. Michailo Kalašnikovo medalis įteiktas surinkimo cecho vadovo pavaduotojui Anatolijui Permjakovui.
Kai metai baigiasi geromis naujienomis, širdyje lengva. Suprantu, kad kiti metai vėl atneš problemų, konfliktų, pralaimėjimų … Bet tai taip pat atneš pergalių, netikėtų sprendimų, naujų draugų. O mūsų gynybos pramonės kompleksas, kad ir kaip jam šiandien būtų sunku, rytoj visiškai ištiesins pečius. Planų įgyvendinimas taps norma, o ne džiaugsmo priežastimi.
Aš tuo tikiu.
