Rusijos ginkluotosios pajėgos XXI amžiuje yra ne tik naujas tipas, bet ir jų esmės keitimas ir transformacija, įskaitant kokybinį seržantų korpuso gretų pasikeitimą. Kaip turėtų atrodyti rusų seržantas XXI amžiuje? Kas šiuo metu daroma Rusijos ginkluotosiose pajėgose, siekiant pagerinti seržantų profesinį pasirengimą? Į ką reikėtų atsižvelgti iš išmintingos vidaus ir turtingos užsienio patirties šioje srityje?
Taip jau atsitiko, kad dabartinei KAM vadovybei teko praktiškai nuo nulio pradėti spręsti jaunesniųjų vadų korpuso profesinio formavimo problemą. Tai, žinoma, skamba paradoksaliai. Daugelį metų apie šią problemą buvo kalbama, rašoma, tačiau viskas vis dar yra, jos aktualumas nė kiek nesumažėjo. Nors kartais susidarė įspūdis, kad tai visiems aišku, buvo nubrėžti būtini tikslai, išsikeltos konkrečios užduotys, kurios turėtų būti išspręstos artimiausiu metu.
2003 metais Rusijos ginkluotųjų pajėgų prezidentas ir vyriausiasis vyriausiasis vadas Vladimiras Putinas pasakė: „Mes per trumpiausią įmanomą laiką tikslingiau aprūpinsime visus jaunesniojo vadovavimo darbuotojus profesionalais“. Iš tiesų, tais pačiais 2003 metais buvo priimta federalinė tikslinė programa, kuriai įgyvendinti buvo skirtos didžiulės pinigų sumos. Praėjo aštuoneri metai ir paaiškėjo, kad tai nedavė jokių rezultatų.
Akivaizdu, kad visi figūrinio „apskritojo stalo“dalyviai žino, kad dabartinė seržantų problema vakar nepasirodė, tačiau mes ją paveldėjome kaip palikimą iš sovietų kariuomenės. Kaip ir praėjusio amžiaus aštuntajame dešimtmetyje, šiandien seržantams apmokyti reikia šešių mėnesių, tai yra laikotarpis, per kurį seržantas - jaunesnysis vadas yra apmokomas iš žaliųjų verbuotojų. Akivaizdu, kad per tokį trumpą laiką beveik neįmanoma išmokyti profesionaliai parengto seržanto. Be Chartijos straipsnių žinių, būsimasis jaunesnysis vadas turi turėti mokytojo, kuris savo žinias perduos savo pavaldiniams, įgūdžius. Natūralu, kad pagrindines žinias kariai gauna iš savo vadų, karininkų, tačiau, kaip taisyklė, kariai didžiąją laiko dalį praleidžia vaduodami seržantams.
Tačiau, nepaisant visos kritikos ir sovietų armijos seržantų rengimo sistemos nepakankamumo, būtina pabrėžti geriausius ir priimti į seržantų mokymą šiuolaikinei kariuomenei. Būtina atsigręžti į istoriją, nes jaunesniųjų vadų mokymai buvo vykdomi ir valdant Petrui I ir Jekaterinai II, o patirtis gana turtinga.
Kokybiškam seržantų rengimui Kazachstano armija pasinaudojo Didžiosios Britanijos kariuomenės pasiūlymu, kuris perėmė jaunųjų šalies kariuomenės vadų rengimo rėmimą. Reikia pripažinti, kad britų instruktoriai mokymus veda gana efektyviai. Šveicarija neturi nuolatinės kariuomenės, tačiau tarp policijos tarnauja daugiau nei tūkstantis puskarininkių, kurie persikvalifikuojami kas penkerius metus.
Šiuolaikinės jaunųjų karių rengimo ir ugdymo užduotys tapo neįtikėtinai sudėtingos: daugelis karininkų buvo atleisti, dauguma karininkų atleisti, naujų seržantų dar nėra. Tuo tarpu šiuolaikiniai šauktiniai Rusijoje tarnauja tik vienerius metus, o Gynybos ministerija bando iš šių metų atrinkti ir apmokyti profesionalius seržantus. Jei anksčiau pasiruošti prireikė šešių mėnesių, tai dabar jie stengiasi išlaikyti per tris mėnesius. Mokymas per tokį trumpą laiką neleidžia paruošti tikro seržanto, galinčio tapti jaunesniuoju vadu.
Per tris mėnesius vakarykštis mokinys turi ne tik išmokti įsakinėti pavaldiniams, bet ir ką ir kaip juos mokyti bei kaip laikytis drausmės. Galime drąsiai teigti, kad tai neįmanoma.
Taip pat yra džiuginančių naujienų, todėl galiausiai buvo priimtas sprendimas apmokyti profesionalius seržantus ir tai reikėtų labai kruopščiai pažymėti. Nustatytas studijų terminas - dveji metai ir dešimt mėnesių. Reikėtų pažymėti, kad tokių jaunesniųjų vadų yra labai mažai. Kadangi Rusijos kariuomenėje planuojama turėti 150 tūkstančių karininkų, atsižvelgiant į tai, seržantų skaičius turėtų būti 300–400 tūkst. Tačiau šiemet 250 seržantų paliks Riazanės oro desanto mokyklą, tačiau tai yra niekas ginkluotųjų pajėgų mastu.
Žinoma, visi būsimi seržantai neturėtų būti rengiami pagal trejų metų programą - būtina įdiegti baigtą mokymo sistemą. Karinio dalinio filialo vadas gali būti apmokytas per tris mėnesius, tačiau su sąlyga, kad prieš tai jis šešis mėnesius tarnavo kaip eilinis ir sugebėjo įrodyti savo lyderio savybes.
