Pastaruoju metu sutartinių karių tema kažkaip dingo iš žiniasklaidos. Prieš kelerius metus nepraėjo nė viena diena, kai žurnalistas nekėlė temos, kažkaip susijusios su sutartiniais kariais. Šiandien net specializuotuose leidiniuose tvyro tyla.
Pokalbiuose su dabartiniais pareigūnais iškyla daug problemų. Pareigūnai skundžiasi prasta pavaldinių rengimo kokybe, žemu išsilavinimu, nenoru tarnauti oriai. Patys kontraktiniai kariai kalba apie problemas, susijusias su piniginėmis išmokomis, būstu ir kitais sunkumais karinėje tarnyboje, dėl kurių jie turi pasitraukti iš armijos iškart pasibaigus sutarčiai.
Koks yra šiuolaikinis kontraktinis karys?
Akivaizdu, kad nuo karinės reformos pradžios Gynybos ministerija ištyrė gana daug tų, kurie į tarnybą atėjo pagal sutartį. Skirtinguose šaltiniuose skaičiai šiek tiek skiriasi, tačiau apskritai skirtumas yra nereikšmingas.
Taigi, šiuolaikinis rangovas kilęs iš darbuotojų (daugiau nei 50%) ar viešojo sektoriaus darbuotojų (18%) šeimos, gyvenančių mažame miestelyje, turintis vidurinį išsilavinimą, dažnai užaugęs vienišų tėvų ar daugiavaikėje šeimoje, arba turėti patėvį ar pamotę (maždaug kas dešimtas) …
Galite tęsti aprašymą toliau. Tačiau to, kas parašyta aukščiau, pakanka suprasti tikslus, kuriuos kareivis ar seržantas kelia sau. Tai visų pirma profesijos įgijimas, geras uždarbis ir galimybė gyventi geriau nei tėvai. Ateityje tai įgyja gyvenamąją erdvę. Ir galimybė toliau mokytis.
Beje, švietimas kaip tikslas pirmiausia yra tik nedidelei daliai tarnautojų. Faktas yra tas, kad „trys“ir „keturi“jų pažymėjimuose dažniausiai neatspindi tikrojo žinių lygio. Ir šių sertifikatų turėtojai tai žino.
Šiuolaikinis rangovas yra tipiškas žemo pragyvenimo lygio Rusijos provincijų atstovas. Regioninių centrų gyventojai, jau nekalbant apie maskviečius ir Petersburgo gyventojus, yra retenybė tarp sutartinių karių. Mano nuomone, tai lemia puikios galimybės realizuoti save civiliniame gyvenime.
Dėl karinės tarnybos motyvacijos
Kaip bebūtų keista, bet tai, apie ką daugelis kalba beveik nuolat, tai yra, dideli atlyginimai, kariams nėra pagrindinis dalykas. Svarbiausia yra tarnauti Tėvynei. Būtent. Kareiviai ir seržantai tikrai nori tarnauti. O stabilus ir didelis atlyginimas laikomas savaime suprantamu dalyku. Remiantis apklausomis, tik 4% pagal sutartį dirbančių karių apgailestauja dėl savo tarnybos. Bet jei taip, kodėl prieš juos yra pareikštos pareigūnų pretenzijos?
Kitas skaičius, apie kurį rašoma su pasididžiavimu. Du trečdaliai kontraktinių kareivių puikiai žino ir suvokia karo tarnybos pavojų. Be to, jie yra pasirengę pasiaukoti. Dalyvavimą karo veiksmuose dauguma suvokia kaip atlygį. Nors materialinės paskatos čia atlieka tam tikrą vaidmenį.
Pasirengimo dalyvauti ginant Rusiją ir taikos palaikymo operacijų kitose valstybėse rodikliai labai mažai skiriasi. Daugiau nei 80% rangovų yra pasirengę ginti savo tėvynę nuo išorinių priešų. Apie 80% yra pasirengę dalyvauti taikos palaikymo operacijose kitose šalyse - tačiau finansavimas čia yra viena iš pagrindinių pozicijų.
Kodėl jie išvyksta?
Turime keistą situaciją dirbant kariuomenės komplektavimo tarnyboms ir kariniams daliniams. Karinės registracijos ir įtraukimo tarnybos turi įvykdyti rangovų įdarbinimo planą, padaliniai - planą. Už tai jie klaus iš aukščiau. Bet už tai, kad kariai ir seržantai nesudaro antros sutarties, jie neprašys.
Tiesiog todėl, kad skyriaus komanda teisingai surašys dokumentus. Ir paaiškės visiškai kitokia situacija. Tai nebėra kontraktinis karys, kuris nenori tarnauti šiame padalinyje, o skyriaus vadovybė nenori sudaryti antros sutarties su neatsargiu kariu.
Tai kodėl jie išvyksta? Yra daug priežasčių. Tačiau yra keletas tipiškiausių. Visų pirma, atsisakymas tęsti paslaugų teikimą atsiranda po to, kai rangovas jaučia pablogėjusią jo socialinę ir ekonominę bei teisinę padėtį.
Deja, tai gana dažna situacija armijoje. Ir tai liečia beveik visus karinius darbuotojus, nesvarbu, ar tai būtų karininkas, karininkas, seržantas ar privatus kareivis. Sutartinės karinės tarnybos teisinės sistemos netobulumas dar nebuvo pašalintas. Voennoye Obozreniye apie tokius dalykus rašė gana daug.
Taip pat yra daugiau „kasdieniškų“klausimų. Paprasčiau tariant, valstybė nevykdo savo įsipareigojimų. Valstybė žadėjo tarnybinį būstą - na ir kas? Bet nieko. Nėra būsto. Išsinuomokite butą iš privačių savininkų. Sutikite, jaunam vyrui, norinčiam sukurti savo šeimą, pagimdyti vaiką, susitvarkyti gyvenimą, tai svarbu.
Ne mažiau svarbi ir moralinė bei psichologinė atmosfera vienete. Vadų ir vadų požiūris į karį. Poilsio ir laisvalaikio sąlygos. Karinio personalo, nepriklausančio kariniam daliniui, santykiai. Labai dažnai eilinis kontraktinis kareivis gyvena už armijos kolektyvo ribų. Karininkai ir karininkai yra gana uždara kasta ir neįleidžia į savo ratą eilinių ir seržantų.
Ką reikia pakeisti?
Pradėsiu nuo klasikinio aštuntojo ir devintojo dešimtmečių sovietinės „demobilizacijos“aprašymo. Tik norėdamas priminti, kaip jis tada atrodė.
Taigi, karinė uniforma idealiai yra „prisiūta“prie figūros. Ant seržanto petnešėlių pečių su trimis „auksinėmis“metalinėmis juostelėmis ir metalinėmis raidėmis „SA“. Odinis diržas su šiek tiek sulenkta sagtimi.
Ant krūtinės piktogramų rinkinys. „Sargyba“, „Puikus sovietinės armijos darbuotojas“, klasės specialistas, karys-sportininkas, sporto kategorija. Oro pajėgos ir jūrų pėstininkai po Gvardiya pridėjo puikų parašiutininką.
Jei šiek tiek pagalvoji, tai šis kareivis yra gyvas plakatas, apibūdinantis visų to meto karių prioritetus. Jis yra seržantas vien todėl, kad epaletė yra „pati gražiausia“. Prisiminkite, kokių gudrybių imtasi demobilizuojant, kad šis pavadinimas būtų užrašytas kariniame asmens tapatybės dokumente? Seržanto laipsnis buvo svarbus rodiklis, rodantis, kad turite kariuomenės galią.
Tačiau kario narsumo ženklų rinkinys rodė, kad armijoje nemušėte nykščių, bet tikrai tarnavote sąžiningai ir oriai. Ir tai buvo ne mažiau svarbu nei karinis laipsnis.
Bet grįžkime prie rangovų. Nuo vaikystės mus įkvėpė Suvorovo frazė: „Blogas kareivis, kuris nesvajoja tapti generolu“yra tarsi dogma. Tačiau pats Suvorovo pagrindas pergalėse dažnai buvo tik „blogi kareiviai“- ketvirtį amžiaus tarnavę veteranai, kurie nesvajojo būti generolais. Jie buvo kareiviai!
Šiandien lygiai tas pats. Taip, kontraktinis karys tarnybos metu turi galimybę įgyti išsilavinimą. Ar jis to nori? Tikrai bet kurio pareigūno gyvenime buvo vairuotojas-mechanikas, kuris turėjo būti išmestas iš parko lazda. Kas dieną ir naktį buvo pasirengęs remontuoti, pildyti degalus, tepti, valyti, dažyti savo kovos mašiną. Tuo pačiu metu jis visiškai nesidomėjo būrio vado ar būrio vado pareigomis.
Dauguma sutartinių karių yra maždaug tie patys kareiviai. Jie nori gerai išmanyti savo karinę specialybę. Jiems tai įdomu. Bet! Kokios yra tokio asmens tarnybos perspektyvos? Deja, nė vieno. Mechaniko vairuotojo pareigos nesuteikia augimo perspektyvų. Beje, tai taip pat yra viena iš priežasčių, dėl kurių kareiviai ir seržantai pasitraukė pasibaigus sutarčiai.
Man atrodo, kad norint sukurti rangovų perspektyvas, būtina pakeisti požiūrį į seržanto laipsnį. Atsikratykite to, kad seržantas būtinai turi būti vadas ar viršininkas. „Sovietinis“požiūris yra pasenęs.
Esame prisirišę prie pinigų. Jei sumokėsime, jie tarnaus. Nedarys! Šiandien gana daug sutartinių karių tiesiog nenori tobulinti savo įgūdžių. Kodėl broli? Aš jau esu aukštos kvalifikacijos specialistas!..
Būtina pakeisti sutarčių sistemą
Kalbėdamas su rangovais priėjau iš pažiūros paradoksalios išvados. Dauguma jų nemato savo gyvenimo armijoje. Ir jie ėjo tarnauti dėl grynai pragmatiškų priežasčių. Uždirbkite pinigų, išspręskite būsto problemą, įgykite išsilavinimą, įsitvirtinkite ir tt Kariuomenė kaip galimybė palyginti trumpam laikui išspręsti asmenines problemas.
Ir todėl, kol neįsitikinsime, kad pagal sutartį dirbantys kariai kartą ir visiems laikams pasirinks profesionalaus kario gyvenimą, reforma neveiks. Tai reiškia, kad visos pastarųjų metų pastangos tiesiog išnyks į smėlį.
