Atsižvelgiant į tai, kad pastaraisiais metais Rusijos gynybos pramonė susidūrė su akivaizdžia problema, susijusi su nesugebėjimu 100% įvykdyti valstybės gynybos įsakymo reikalavimų, svarbu kelti klausimą, kaip viskas vyksta Šiais metais. Kyla sunkumų ir jie atsiranda dėl to, kad daugelio įmonių vadovai, pasirašę pagal dokumento dėl tam tikro tipo darbų atlikimo SDO, nuostatas, pareiškia, kad neįmanoma atlikite visus darbus iki dokumente nurodyto termino - yra daug priežasčių. Ir šios priežastys nusipelno ypatingo dėmesio.
Pirma, oficiali informacija apie valstybės gynybos tvarkos įgyvendinimo Rusijoje pažangą. Nepaisant to, kad ši informacija buvo paskelbta daugiau nei prieš mėnesį (naujų duomenų kol kas nėra), galima daryti išvadą, kad yra tendencija, kai gynybos įmonės vykdo valstybės nurodymus.
Taigi Rusijos Federacijos gynybos viceministras Jurijus Borisovas, lankydamasis Primorsky Arsenyev, kur vyksta aligatorių sraigtasparnių „Ka-52“surinkimas, žurnalistams sakė, kad iki birželio pabaigos valstybės gynybos įsakymas buvo įvykdytas. įvykdė beveik 40 proc. Atsižvelgiant į tai, kad antroji metų pusė paprastai yra didesnė įgyvendinimo dalis, galima daryti išvadą, kad tikslus galima pasiekti. Galima pasiekti, o gal …
Jau praėjus 4 dienoms po pareiškimo apie 40% valstybės gynybos užsakymo įvykdymo, gynybos viceministras Jurijus Borisovas iškėlė klausimą, kad šalyje yra įmonių, kurių vėlavimo apimtys ir toliau auga. Pavyzdžiui, Amūro laivų statykla, kuri pernai pagal valstybės gynybos įsakymą turėjo perduoti dvi projekto 20380 korvetes, tačiau kažkas nutiko … …
„RIA Novosti“citavo Jurijaus Borisovo pareiškimą:
Gamykla šiuo metu vykdo keturias sutartis. Tai projekto 20380. Pernai turėjo būti pradėtos eksploatuoti dvi korvetės. Todėl mes susidursime su naująja gamyklos vadovybe, kaip jie planuoja pagerinti situaciją. Tikimės, kad šiemet bus pristatyta pirmoji korvetė. Norime įsitikinti, kaip kompetentingai ir sistemingai organizuojamas likusios dalies užbaigimo darbas. Nuo to priklauso užsakymų ateitis. Apie tai jau kalbėjome ir to neslėpsime, jei į grafiką pateks Amūro laivų statykla, pateiksime daugiau užsakymų. Turime planą pateikti papildomus užsakymus.
Tai reiškia, kad Gynybos ministerija kalba itin suprantama kalba: laiku įvykdžiusi valstybės gynybos įsakymo planus ir nepervertindama „tarifų“, įmonė ir toliau gaus užsakymus kurti karinę techniką. Tai pinigai, darbo vietos, socialinės garantijos ir mokesčiai į regionų ir savivaldybių biudžetus. Jei sutrikimai tęsis, atsakymas į klausimą apie tokios įmonės efektyvumą bus vienareikšmis - su visomis to pasekmėmis tiek pačiai įmonei, tiek jos kolektyvui, kuris, švelniai tariant, ne visada yra aiškus įmonės vadovybės veiksmai.
Kokia yra viena iš priežasčių, kodėl įmonės dažnai negali įvykdyti įsipareigojimų pagal sutartį su šalies gynybos ministerija? Viena iš priežasčių, kurią dažniausiai nurodo įmonių vadovai, atrodo maždaug taip: na, ko jūs norite, jei Rusijai bus taikomos sankcijos, o iš mūsų bus atimta galimybė nusipirkti mus dominančius komponentus daugelyje segmentų? užsienio rinkos.
Ši priežastis iš tikrųjų atrodo labai rimta. Iš tiesų situacija, susijusi su produktyviais prekybos ryšiais su Europos Sąjunga ar su pačia Ukraina, pasikeitė į blogąją pusę, ir būtų keista to nepripažinti. Tačiau kai įmonės vadovybė kiekviename žingsnyje bando pateisinti valstybės gynybos užsakymo nevykdymą savo segmente kiekviename žingsnyje, norėčiau paklausti: ir 2011, 2012, 2013 m. kaltinti?.. Taigi sankcijų nebuvo. O valstybės gynybos užsakymas taip pat nebuvo įvykdytas 100 proc. Kaip tai…
Verta prisiminti, kad 2011 m. SDO įgyvendinimo procentas vos pasiekė 90%. Iki 2013 m. Kartelė pakilo iki 93% - po asmeninio įsikišimo į prezidento Vladimiro Putino procesą. Viena vertus, 90–93 proc. Tačiau, kita vertus, tai rodo, kad milijardai biudžeto lėšų sustabdomi be jokių sankcijų, jei laiku nebus įvykdyti 7-10 proc.
Tuo pačiu metu įmonių valdymo sistema skundėsi visais ir viskuo, teigdama, kad dauguma darbuotojų buvo išėję į pensiją, tada - dėl staklių ir kitos įrangos pernelyg didelio nusidėvėjimo, vėliau - dėl to, kad nebuvo papildomų valstybės subsidijų. Tuo pat metu retas asmuo iš minėtos valdymo sistemos įvardijo save kaip vieną pagrindinių priežasčių, kodėl planai neįvykdyti sutarčių. Retas „efektyvus vadovas“nukreipė tinkamą lėšų sumą, kurią įmonė uždirbo mokydama tuos pačius darbuotojus ir inžinierių personalą, atnaujindama įrangą ir skatindama personalą.
Kai pradinio ir vidurinio profesinio mokymo švietimo įstaigose buvo pradinių prašymų, skirtų valstybės gynybos įsakymų sistemoje dirbančių įmonių vadovams, kad studentai turėtų galimybę atlikti praktinį mokymą, tada nemaža dalis „veiksmingų vadovų“iš daugelio įmonės (ir tai nėra tušti žodžiai, o realybė beveik visą posovietinį laikotarpį) tik mostelėjo rankomis. Yra tik vienas argumentas: mums užtenka savų problemų, o čia taip pat mokysime „jūsų“darbų. Net prieš 30–35 metus sunku įsivaizduoti kažką panašaus.
Ir apskritai įdomus filmas … Kaip po tokio atsakymo galima kadrų trūkumą pavadinti argumentu dėl laiko sutrikimo? Iš kur įmonė šiuo atveju gauna šiuos darbuotojus? O valstybės struktūros tiesiog gūžčioja pečiais, pareikšdamos: na, mes negalime tiesiog imti ir įpareigoti privataus prekiautojo suteikti studentams galimybę atlikti praktinį mokymą … Bet tai yra viena iš tikrųjų problemų, susijusių su tuo pačiu, priežasčių valstybės gynybos tvarka: valstybės tvarka, tačiau kartu neatsižvelgiama į susijusius valstybės interesus - net ir už tą patį kvalifikuotų darbuotojų ir inžinierių personalo mokymą; o pati valstybė taip pat nėra pasirengusi griežtai prašyti. Ar tada prasideda apklausa … Kai dalis lėšų jau yra atsiskaityta, neaišku, kur, ir jos turi būti surastos ir grąžintos, bet ar galite jas grąžinti, kai pagal įstatymą yra nustatytas turto konfiskavimo klausimas? ne taip paprasta.
Iš vienos Voronežo regiono įmonės, dirbančios gynybos sistemoje, ataskaitinių dokumentų (ARZ -711) (paskelbta viešos prieigos režimu): įmonės personalo mokymas ir parengimas - 22 tūkst. Rublių, naujų technologinių procesų įvedimas - 34 tūkstantis rublių. Oi, kaip vadovybė tapo dosni … Personalo mokymui kasmet net 22 tūkst. Taip, kitas lyderis per dieną išgeria konjako už didelę sumą …
Iš tos pačios įmonės 2013 m. Ataskaitos: priimti gamybiniai darbuotojai - 46, atleisti gamybos darbuotojai - 61. Iš viso priimti - 93, atleisti - 103. Tendencija.
Šiandien iš šios įmonės gaunama informacija, kad „yra užsakymų - nėra atsarginių dalių“. Ir vėl tie patys samprotavimai: sankcijos, tiekėjų praradimas.
Šiuo atveju galime daryti išvadą, kad tokių įmonių vadovybė, iš pradžių žinodama apie tiekėjų prieinamumo problemas, vis dėlto su Gynybos ministerija pasirašo tam tikras sutartis dėl tam tikrų darbų atlikimo. Na, anksčiau tai buvo galima priskirti „Vasiljevščinai“ir „Serdjukovščinai“, bet dabar kam?
Akivaizdu, kad yra problemų, jų yra daug. Tačiau apskritai pagrindinė sutrikimų priežastis, manau, yra susijusi su „efektyvių“vadovų atsakomybe. Atsakomybės nėra - ir dėl to atsiras problemų, net jei valstybė yra pasirengusi skirti reikšmingas sumas gynybos pramonei. Jie ir toliau ieškos kraštutinumų bet kur, pamiršdami suskaičiuoti save …
Ir vis dėlto tikėkimės, kad iki 2016 metų pabaigos pirmą kartą per pastaruosius metus valstybės gynybos užsakymas bus įvykdytas 100 proc. Be to, mūsų šalyje yra daug įmonių, kurių vadovybė aiškiai supranta savo atsakomybę ir yra pasirengusi dėti visas pastangas, kad nesugadintų savo prestižo.
