Atspindžių tema šiandien ypatinga. Ypatinga, nes palietė arba kartą palietė kai kuriuos skaitytojus. Būtent, garsios buvusio Rusijos gynybos ministro Serdjukovo reformos kariuomenės komplektavimo srityje. Tos reformos, dėl kurių buvo uždaryta daug karo universitetų. Likusios dalies įdarbinimas tapo fikcija. Berniukai, kurie nuo vaikystės svajojo tapti Rusijos armijos karininkais, buvo priversti atsisakyti savo svajonės.
Reforma tapo tragiškesnė daugeliui jau tarnaujančių kariuomenės ir laivyno karininkų. Žmonės, dažnai išgyvenę karo tiglį ar dalyvavimą kariniuose konfliktuose, buvo tiesiog išvaryti iš kariuomenės gretų. Viltys dėl ateities žlugo. Šeimos buvo sunaikintos. Daugeliui pasaulis žlugo. Būdamas 30–40 metų žmogus atsidūrė be perspektyvos gyvenime. Kapitonai, majorai, pulkininkai virto civiliais „naujokais“.
Pokalbiai apie tai, kad tokių žmonių žinios ir patirtis valstybei tiesiog būtinos, greitai virto pasaka. Po pirmojo pokalbio su darbdaviu. Antra, trečia … Taip, mes jums reikalingi … Tokie žmonės mums yra tik lobis … Mes jums paskambinsime … Iš tiesų, kodėl jaunas, į priekį mąstantis verslininkas, keturiasdešimties metų, negalintis tik mąstyti, bet ir įsakinėti pavaldiniui? Be to, neduok Dieve, kas žino, kaip išreikšti savo požiūrį? Skamba pažįstamai?
Ir saugumo struktūrų visiems neužteko.
Spartus karinių dalinių mažinimas atėmė iš tarnybos ir jaunųjų leitenantų perspektyvas. Prisiminkite, kaip daugelis karo universitetų absolventų iškart po studijų išėjo į „civilinį gyvenimą“. Jie tiesiog nepasirašė sutarties. Be to, kiek iš pasirašiusiųjų sutartį paliko „kapitonus“. Šiandien kapitonas yra bene populiariausias tarp pensininkų.
Tie, kuriems pasisekė tarnauti Europos Rusijos dalyje, dideliuose miestuose, kažkaip sugebėjo prisitaikyti. Verslo plėtra ir spartus naujų įmonių augimas suteikė bent šiek tiek vilties dirbti. O tie, kurie tarnavo Sibire ir Tolimuosiuose Rytuose? Ir kas juos išlaikė?
Butas kariniame miestelyje toli nuo įprasto gyvenimo? Galimybė dirbti ir gauti gerą atlyginimą? Tobulos oro sąlygos? Vaikų perspektyvos? Deja, dauguma to visai neturėjo. O pareigūnai tūkstančius paliko šį regioną. Mes neišvykome, nes jie buvo bailiai. Jie išvyko, nes per naktį valstybei to neprireikė.
Daugelis pareigūnų etatų buvo sumažinti. Vietoj jų buvo įvestos civilių darbuotojų pareigos. Puikiai suprantu mamas ir tėčius, kurie džiaugiasi matydami civilius virėjus karių valgykloje. Civiliai turėtų būti labiau įgudę nei „kariai“. Tačiau, jei bus perkeltas padalinys ar subvienetas, kas maitins karius? Civilis yra „pririštas“prie namo, prie vietovės. Ir jis priesaikos nedavė. Normalus darbas, nieko daugiau.
Serdjukovo dėka Rusijos kariuomenė neteko daugiau nei 200 000 karininkų. 200 tūkstančių žmonių, praradusių esmę, kuri buvo jų gyvenimo prasmė. Be to, dauguma atleistųjų buvo išmesti į gatvę prieš stažą, reikalingą pensijai gauti.
Nekalbėkime apie tuos pareigūnus, kurie iš tikrųjų sėdėjo iki pensijos. Nors jų buvo labai labai daug. Štabas, karinė registracija ir kita. Mes kalbame apie tuos, kurie užėmė žemesnes pareigas ir neturėjo tiek daug žvaigždžių.
Kapitonų skaičius (ir tai tik būtiniausia grandis kariuomenėje - kuopų vadai, baterijos) sumažėjo beveik perpus (1, 8, tiksliau). Vienetų vadai buvo „išmušti“nuodugniau. Pulkininkų skaičius sumažėjo 5 kartus. Pulkininkai leitenantai 4 kartus.
Aš konkrečiai citavau duomenis apie šią nuorodą armijoje ir kariniame jūrų laivyne. Bet kuris kariškis supranta: tai bet kurios armijos stuburas. Tie, kurie tiesiogiai dalyvauja karo veiksmuose ar plėtoja kovines operacijas. Tie, kurie realybėje jau tapo pareigūnu, o ne rangu.
Bet su pulkininkais tai šiek tiek lengviau. Sumažintos ne tik dalys, bet ir valdikliai. Dėl to nukentėjo pulkininkai.
Tačiau pradiniame etape idėja buvo gana gera. Prisiminkite, kiek vyresniųjų karininkų tarnavo universitetuose, karinės registracijos ir įtraukimo tarnybose, gamyklose ir kitose institucijose. Kiek pareigūnų buvo „todėl, kad jiems mokama už pareigas ir už laipsnį“. Buvo pasiūlyta būtent šias pareigas sumažinti. Netoli armijos. Bet … Buvo pasiūlyta nupjauti tuos, kurie turėjo būti supjaustyti. Ir tada pečių diržai skrido nuo tikrų vadų. Kariniai daliniai pradėjo vykdyti „įsakymą“.
Dabar, kai supratome, kad jėga, įskaitant karinę jėgą, yra svarbi nepriklausomybės dalis, valstybė bando kažkaip ištaisyti situaciją. Labai padidėjo kariūnų priėmimas į karo institutus ir akademijas. Karių piniginė išmoka buvo padidinta iki priimtino lygio. Statomos karinės stovyklos su visiškai moderniomis gyvenimo sąlygomis. Karjeros darbuotojams būsto klausimas dėl hipotekos yra sprendžiamas.
Tačiau šiandien Rusijos kariuomenėje baisiai trūksta karininkų. Visose karinėse apygardose. Bet ypač Rytuose. Tūkstančiai laisvų pareigūnų pareigų. Ir ten, kur labiausiai reikia pareigūnų. Tai būrio ir kuopos nuoroda. Tie patys leitenantai ir žvaigždės, kurie nuolat yra su kareiviais. Kariuomenės jėga priklauso nuo žinių ir gebėjimų mokyti šiuos konkrečius leitenantus. Ir būtent jie veda kareivį į mūšį. Petys į petį. Jie net miršta kartu.
Kai kurie skaitytojai gali prieštarauti. Karo universitetai labai padidino jų skaičių. Taip jie tai padarė. Ir tai tikrai reikšminga. Tik dabar į šį padidinimą reikėtų atsižvelgti iš Serdjukovo „reformos“. Priminsiu, kad 2011 metais 1160 žmonių buvo priimti studijuoti į Rusijos karo universitetus. Būtent. Šiek tiek daugiau nei tūkstantis kariūnų visai kariuomenei. Beveik milijono kariuomenei.
Bendraudamas pratybose su vyresniais pareigūnais iš aukštesniųjų ir aukštesniųjų, dažnai girdėdavau skundų dėl jaunesniųjų karininkų parengimo lygio. Šiandien priėjo prie to, kad patyręs seržantas yra vertinamas labiau nei leitenantas. Tiesiog todėl, kad kaip būrio / divizijos vadas, šauktinis seržantas jau yra gana „paruoštas naudoti“. Skirtingai nuo leitenanto.
Tapo aišku, kad situaciją reikia ištaisyti ir skubiai.
Šiandien lankomos Rytų karinės apygardos personalo karininkų grupės veikia daugelyje regioninių karinės registracijos ir įtraukimo tarnybų. Šių grupių užduotis paprasta - surasti ir grąžinti rajono daliniuose iš kariuomenės atleistus atsargos karininkus. Ir jie nori grąžinti būtent jaunesnius karininkus. Tas pats būrys ir kuopos nuoroda. Tie, kuriems šiandien 30, duoda arba ima 5.
Tokio bandymo iniciatyva oficialiai asmeniškai priklauso Rytų karinės apygardos vadui generolui pulkininkui Sergejui Surovikinui. Kodėl oficialiai? Nes dėl tokių sprendimų bent jau susitarta su viršininku.
Ar yra kokių nors šios idėjos perspektyvų? Remiantis oficialiais duomenimis, šiandien į tarnybą grįžo apie 600 žmonių. Visi karininkai yra priskirti kariniams daliniams ir padaliniams. Bet…
Pažįstu kelis pareigūnus, kurie „išėjo“vadovaujant Serdjukovui. Vyresnieji pareigūnai. Ir nė vienas iš jų nesiruošia grįžti į armiją. Niekas! Tik jei karas. Sūdyti karių prakaitu Afganistane ir Čečėnijoje, jie netiki, kad dabar gali normaliai tarnauti. Ir per vėlu pakeisti naujai sukurtą gyvenimą karinėms stovykloms. Viskas „sutvarkyta“.
Bet svarbiausia, kad dauguma nemato perspektyvų tokioje tarnyboje. Ir sau, ir kariuomenei. Galite užimti poziciją. Ar tai bus naudinga tik pavaldiniams? Bet kuris pareigūnas supranta, kad tarnyboje pagrindinis dalykas yra nauda. Išmokykite karį ir pareigūną atlikti bet kokią užduotį. Lauko pareigūnai skeptiškai vertina „štabą“. Taip atsitiko Rusijos kariuomenėje ilgą laiką. Todėl vyresniųjų karininkų klausimas, kaip manau, šiandien yra uždarytas.
Laisvas vietas, kurios siūlomos vietos karinės registracijos ir įtraukimo tarnyboje, aš specialiai apžiūrėjau, dauguma jų - būrio vadai. Kiekvienas nuo motorizuoto šautuvo iki medicinos, įskaitant karinio jūrų laivyno karininkus. Sąlygos puikios. Bet kažkodėl eilės nėra.
Gerai išsilavinę, jauni pareigūnai, priešingai nei „senukai“, jau įstojo į civilinį gyvenimą. Jaunimas prisitaiko greičiau. Taip, ir mokosi. Tikriausiai tarp jaunimo bus ir tokių, kurie „netilpo“. Tačiau tokių skaičius bus minimalus. O ar jie tikrai reikalingi kariuomenėje?
Problema liko. Universitetai dirba, kariūnai verbuojami. Kario profesijos prestižas šiandien yra gana didelis. Vien po poros metų šiandien neįmanoma paruošti profesionalo. Ginklams ir karinei įrangai reikalingas ne tik kompetentingas karininkas, bet ir žmogus, kuris tikrai profesionaliai valdo šią techniką. Ir tai yra penkerių iki šešerių metų studijos.
Vienetų ir darinių vadai „sukasi“kaip įmanydami. Į jaunesnius karininkus skiriami karininkai. Kai kuriuose daliniuose būriams paprastai vadovauja sutartininkai. Bet tai yra „skylių užkimšimas“. Pasirinkimas, kai žuvis nėra žuvytė ir vėžys. O seržantas, ypač geras seržantas, kaip minėta aukščiau, vis dar yra karšis.
Taigi, kas laukia ateityje? Esu tikras, kad personalo problema šiandien yra galvos skausmas daugumai būstinių. Rytų karinė apygarda buvo tiesiog blogiausioje padėtyje. O perspektyvų „gauti“iš universiteto šviežią leitenantą beveik nėra. Manau, kad netrukus reikėtų tikėtis jau sovietiniais laikais išbandyto varianto. Civilinių universitetų karinių skyrių absolventai bus įdarbinti į būrio lygio karininkų pareigas. "Striukės".
Laisva vieta, žinoma, bus užpildyta. Tik tokių vadų kokybė … Vienas labai geras didžiosios šalies vadovas buvo teisus. "Kadrai yra viskas!" Ir šie kadrai turi būti apsaugoti. Armija nėra būsto biuras. Prižiūrėtoją be problemų galima pakeisti kitu. Tačiau pareigūnas yra labai problemiškas.
Sovietmečiu „švarkai“buvo gana paplitę. Be to, kai kurie pašauktieji liko kariuomenėje ir puikiai tarnavo ateityje. Pažįstu vieną pensininką. Jis įstojo į armiją iš Taškento politechnikos instituto. Afganistane 7 kartus nukeliavo į karavaną. Išėjo į pensiją kaip pulkininkas leitenantas. Ir ant krūtinės jis turi ne tik jubiliejinius apdovanojimus.
Tačiau norint, kad tokie pareigūnai atsirastų, būtina labai aiški ir gerai apgalvota personalo politika. Sutartys, sudaromos įstojus į tarnybą, turi būti pakankamai ilgos. Bent 5-7 metų. O kita sutartis jau turėtų suteikti tam tikrų privilegijų. Pareigūnas turi būti „pritvirtintas“padalinyje.
Be to, būtina atnaujinti pareigūnų rotaciją apygardose. Vadai turėtų tarnauti ne tik vienoje apygardoje. Turi būti persikėlimo perspektyva. Kaip buvo SSRS. Nuo penkerių iki septynerių metų ir paaukštinimui, arba kitame rajone. Iš rytų į vakarus ir atvirkščiai. Taigi yra paskata tobulėti profesionaliai.
Ateinančius dvejus ar trejus metus personalo problema, ypač būrio kuopos vado lygiu, išliks. Sutartinei armijai, apie kurią nuolat girdime, reikalingi rimtai apmokyti vadai. Profesionalus karys nėra šauktinis. Jo žinios ir įgūdžiai yra daug aukštesni. Tai reiškia, kad vadas taip pat turi būti specialistas.
O dalinių ir darinių vadams priminsiu seną pasaką: „Mums tektų stovėti tik nakčiai, bet ištverti dieną“. Ir leitenantai ateis. Jie ateis ir stovės eilėje. Bet, deja, ne rytoj, o po kelerių metų. Galime tik tikėtis ir tikėti, kad ateis tinkamai parengti specialistai. Ne medžiotojai „įteikti“sutartį dėl norimo būsto ir greitos pensijos.
Tik tokiais principais galime gauti armiją profesionalų. Profesionalai ne pagal sutartis, o iš esmės. Tačiau tai yra artimiausios perspektyvos. Tuo tarpu būrio vadai turi būti apmokyti iš tų, kurie yra. Ir ieškoti, ieškoti, ieškoti …
